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經理人守則
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    職業經理人是決定企業命運關鍵,是企業生存、發展的脊梁。因此,職業經理人的行為不僅影響著企業的整體形象和發展環境,而且也決定著企業的成敗。為了規范蒙西集團職業經理人隊伍的行為,監督其正確履行職責、行使權力,保障集團的健康發展,特制定本守則。
本守則要求蒙西集團職業經理人必須遵守"十做到"、"十禁止"。
一、職業經理人“十做到”
  (一) 掌握相關法律、法規,熟悉市場經濟規則,做到守法經營,誠信處事。
  (二) 要求員工遵守的規章,職業經理人必須帶頭遵守,做到以身作則,率先垂范。
  (三) 重大決策,要嚴格履行程序。屬職業經理人職權范圍內的,要集體研究決定;不屬于職權范圍內的,要根據決策內容,按有關程序報上級部門或董事會、股東大會決策。做到角色定位準確,行使權力合規。
  (四) 議定事項,要充分發表各自的意見、建議,決議一經形成,必須堅決執行。做到有話講當面,不當事后諸葛亮。
  (五) 正職要調動副職的積極性,充分發揮好副職的作用,做到分工明確、職責分明,責權對等;副職要依據職權范圍,行使好權力,為正職負責,切忌越權行事、濫用職權。
  (六) 要互相理解、相互信任,做到大事講原則,小事講風格,不得相互猜疑,斤斤計較,掣肘拆臺。
  (七) 當局部利益與全局利益、短期目標與長遠發展發生沖突時,做到竭力維護全局利益,著眼長遠發展,不得因維護局部利益而損害全局利益;追求眼前利益而不顧及長遠發展。
  (八) 對下屬的評價、任用必須憑績效,絕不能以個人的感情、好惡來行事,做到對事不對人,薦賢舉能,任人唯賢。
  (九) 經常與下屬交流溝通,傾聽員工的意見、建議,做到下層情況心中有數,合理的意見、建議虛心采納,切忌脫離群眾,高高在上。
  (十) 在對外業務交往、公眾場合以及與親朋、員工交談中,嚴格保守公司商業、技術秘密以及暫未公布的重要會議內容,做到不該說的話堅決不說。
二、職業經理人“十禁止”

    (一) 禁止因不作為或不負責任給公司造成任何財產、聲譽損失。
  (二)禁止將公司現金以個人名義開立賬戶存儲。
  (三) 禁止將公司資金挪用或借貸給他人。
  (四) 禁止未經集體研究而擅自將公司資產低價出售。
  (五) 禁止以任何形式侵占公司財產。
  (六) 禁止接受他人賄賂。
  (七) 禁止未經集體研究擅自以公司資產對外提供擔保。
  (八) 禁止利用職權直接、間接向親友或親友管理、持股的企業采購物資以及為其親友經商提供其它任何便利條件。
  (九)禁止利用職權將直系親屬安排到本人所在公司內就業。
  (十) 禁止在公司任職期間從事第二職業。
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